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诸城市在密州街道、龙都街道举办企业信用建设暨信用修复培训班

2019/09/11 11:04 来源: 作者:

今年以来,昌乐县人社局通过强有力的措施加强劳动保障监察工作规范化建设,进一步提升劳动监察执法水平,全面落?#36947;?#21160;监察工作任务,有力地促进了全县劳动关系和谐稳定。

加强预警监控,强化日常巡查。建立劳动关系预警监控机制,深入了解用人单位的基本情况,对可能造成劳动纠纷的事态适时敲响警钟,做到及时发现,及时查处、及时责令整改。全面推行“双随机、一公开”监管,随机巡查企业228家。加大对劳动密集型加工制造、餐饮业等重点领域项目的执法力度,开展矛盾纠纷大排查大调处百日专项行动,责令补发欠薪576万元。

教育惩戒并重,提升执法效能。坚?#22336;?#24459;法规宣传教育和行政处罚、失信惩戒等措施相结合,深入厂矿企业、施工工地、车间班组,发放宣传材料,提升用人单位和职工的法律意识。同?#20445;?#23558;拖欠农民工工资“黑名单”管理制度、重大违法行为社会公布办法?#26085;?#31574;法规作为宣传重点,构建“一处违法、处处受限”的信用监督、警示和惩戒工作机制。

规范办案程序,夯实执法基础。对举报投诉、市长?#35748;摺?#27665;生?#35748;?#26696;件一口对外、集中受理、按区域查处,今年以来,受理各类群众举报投诉593起,为职工追回工资185万元。规范案件处理程序,从案件受理到结案严格按照各执法环节的时效规定办理,下达法律文书严格规范,案件履行集体研究、领导审批的程序,确保法律法规运用?#23454;薄?/span>


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